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„Unser Kopf ist rund, damit das Denken die Richtung ändern kann.“

Picabia

Verantwortungsbewusstes Handeln

Wir stellen unser verantwortungsvolles Handeln in einem ganzheitlichen Ansatz an die Spitze unserer Arbeit. Wir sind uns dabei der Verantwortung bewusst, die wir für unsere Mandanten, für die Mitarbeiter und für unsere Unternehmen im Rahmen einer zukunftsorientierten Arbeit zu leisten haben. Danach haben sich stets unsere Entscheidungen auszurichten. Der Mensch steht im Mittelpunkt der Verantwortung.

Kreativität

Agilität, Flexibilität, Spontanität und Mobilität ist integraler Bestandteil unserer Leistungen verbunden mit Professionalität und Seriosität. Die tägliche Suche nach neuen Ideen, durch geistige Flexibilität, Beobachtungsgabe und Interesse für aktuelle Zeitströmungen, begleiten unsere Arbeit. Veränderungen und Anforderungen an den Mensch, die Organisation und Lebensgemeinschaften sind von zunehmender Komplexität und Geschwindigkeit. Unser Denken muss daher auch die Richtung ändern können.

Flexibiliät

Nicht nur im Denken und Handeln, sondern auch im räumlichen Ansatz verlangt das Leben heute die Fähigkeit zur Veränderung unter Respektierung verantwortungsbewusster Attribute. Die uns gegenwärtig gestellten Herausforderungen können nur durch die endgültige Aufgabe der statischen Betrachtungsweisen gelöst werden.

Belastungsfähigkeit

Die Belastungsfähigkeit steht in unmittelbaren Zusammenhang mit Disziplin und eigener Motivationsfähigkeit. Die Organisation muss Raum, Zeit und Partner bereitstellen um Belastungen auszuhalten und ein zu schnelles Aufgeben zu verhindern. Das überwinden von Belastungen steigert nachhaltig die Motivation und stärkt die Fähigkeit neue Aufgaben zu lösen. Unsere Dienstleistungen sollen die Fundamente für eine erhöhte Belastungsfähigkeit sein.

Eigenständigkeit

Der individuelle, eigenverantwortliche und persönliche Einsatz im Rahmen von Zielvereinbarungen und Leistungsbereitschaft wird den künftigen Erfolg eines Unternehmens maßgeblich bestimmen. Sowohl der Leistungsträger wie die Organisation haben sich danach auszurichten und professionelle Individualität zu integrieren. Die Eigenständigkeit des Menschen muss besonders die Bewältigung neuer Aufgaben beantworten; Routinearbeiten  sollen von Maschinen oder Computern erledigt werden.

Teamspirit

Der zunehmende interne und externe Konkurrenzkampf muss durch Moral, Verantwortungsbewusstsein und dem ausdrücklich wertebezogenen Vorleben der Führungseliten in ein unternehmensindividuelles Gemeinschaftsdenken kanalisiert werden. Nur dadurch wird eine offensive, ehrliche und damit konstruktive Kommunikation zwischen Menschen gefördert und möglich.

Zielsetzungen

Nur wenn Zielsetzungen transparent, verständlich und gemeinsam festgelegt werden, können sie für den einzelnen Leistungsträger persönliche Herausforderungen werden. Damit wird der Beruf zur Berufung und unternehmerische Herausforderungen zum persönlichen Antrieb der Leistungsfähigkeit. Die persönliche Leistungsfähigkeit erhöht Lebensfreude und Gesundheit.

Weitere

Weitere Grundsätze sollen folgen, solange sich diese Erde dreht. Unser Kopf ist rund, damit das Denken die Richtung ändern kann.    (Picabia)

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